Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht beschäftigt sich in erster Linie mit dem Verhältnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmer wegen der in abhängiger Tätigkeit geleisteten Arbeit.

Im Rahmen unserer anwaltlichen Tätigkeit beraten und vertreten wir insbesondere in folgenen Fragen:

  • Abmahnung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigungsschutz
  • Änderung der Arbeitsbedingungen
  • Entgelt/Entgeltfortzahlung
  • Überstunden/Mehrarbeit
  • Befristungen/Entfristungen
  • Teilzeitarbeit
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Schwerbehindertenangelegenheiten

Dietmar Gorißen, unser Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt seit vielen Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht und führt Verhandlungen gegenüber dem jeweiligen Kontrahenten.

 

Hinweise zum arbeitsgerichtlichen Verfahren finden Sie unter: http://www.justiz.nrw.de/Gerichte_Behoerden/fachgerichte/Arbeitsgericht/index.php

Zum Arbeitsrecht gehört auch das sogenannte kollektive Arbeitsrecht, das Tarifvertrags- und das Betriebsverfassungsrecht. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände werden dabei in aller Regel durch eigene Rechtsabteilungen vertreten, jedoch wirken Vereinbarungen häufig auch auf das einzelne Arbeitsverhältnis ein. Arbeitgeber sind daher verpflichtet, für ein Arbeitsverhältnis geltende Tarifverträge im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen. Betriebsvereinbarungen werden schriftlich abgeschlossen und sind beim Betriebsrat erhältlich. Typischer anwaltlicher Tätigkeitsbereich sind hier die Beratung und die Vertretung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen, insbesondere aber auch bei Interessenausgleich und Sozialplan.

Hier finden Sie uns

Rechtsanwälte Scholten, Oberem & Partner

         

Bensdorpstr. 14              
47533 Kleve                     

Kontakt

Telefonisch erreichen Sie uns unter 

+49 2821 976720

 Mail: kanzlei@rae-sop.de

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